各院（系）：

为进一步推进学校毕业生就业工作的开展，完善就业工作激励机制，促进就业工作规范化、系统化、科学化，加强毕业生就业工作管理，实现毕业生充分就业，提高我校毕业生就业质量，学校决定对2013届毕业生就业工作进行考核，对就业工作做出突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰。现将有关事项通知如下：

一、考核工作时间安排

1、10月28日-11月11日，各院（系）对2013届毕业生一次就业率、毕业生违约率进行核查并进行各项材料的收集、整理、归纳。

2、11月12日16：00前，各院（系）将就业工作考核自评报告、毕业生就业工作考核自评表（附件1）、相关实证材料、毕业生就业工作先进集体申报表（附件2）和毕业生就业工作先进个人推荐表（附件3）交办公室。

3、11月13日-11月15日，办公室对上报材料进行审核。

4、11月18日，对各院（系）就业工作进行考核，并评选2013年毕业生就业工作先进个人。

二、考核范围、程序与办法

1、所有院（系）均参加就业工作考核。

2、各院（系）根据《郑州轻工业学院毕业生就业工作考核指标体系（试行）》（附件5）撰写自评报告、填写自评表、分类整理相关材料。

3、各院（系）根据自评结果积极申报2013年毕业生就业工作先进集体。

4、考核领导小组办公室核查各院（系）相关资料。

5、考核领导小组听取各院（系）就业工作领导小组关于2013届毕业生就业工作情况的汇报。

6、考核采取定性和定量相结合的方法，分别占30%和70%。定性考核以各院（系）平时工作、述职、查看材料后由考核领导小组进行评分；定量考核由领导小组办公室根据《郑州轻工业学院毕业生就业工作考核指标体系（试行）》中考核量化指标进行。

7、考核领导小组向学校汇报，研究确定2013年毕业生就业工作先进集体和先进个人。

三、就业工作先进个人评选条件

1、认真贯彻执行上级和学校关于毕业生就业工作的政策、文件精神，政策水平高，业务能力强。

2、服务意识强，热心为毕业生提供优质服务，任劳任怨，乐于奉献，全心全意为毕业生排忧解难。

3、专职就业工作人员需连续从事毕业生就业工作2年以上（含2年），且目前仍在从事该项工作。

4、专业教师对学生的职业发展、职业理想教育引导效果好，提供就业岗位信息和就业服务，帮助学生成功就业。

四、奖项设置

就业工作先进集体    5个

就业工作先进个人    25名

五、考核要求

各院（系）要高度重视，充分准备，积极配合，客观、真实、准确地提供考核材料，确保考核工作顺利进行，以此推动我校就业工作持续健康发展。