各学院：

根据《郑州轻工业大学辅导员工作考核办法（试行）》的要求，结合我校学生工作实际，经研究，决定开展2021-2022学年辅导员工作考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核原则

辅导员工作考核坚持公平、公正、公开的原则，采用全面考核与综合评定相结合，定量计分与定性评价相结合，目标绩效与过程管理相结合，学生评议与组织考评相结合的方式，严格依照辅导员岗位职责要求，重点考核综合素质、职业能力、工作实绩等方面情况。

二、考核对象

考核对象为2021-2022学年在辅导员岗位上工作满一年的全校专、兼职辅导员。

三、考核程序及时间要求

1.学生评议。由党委学工部会同各学院辅导员工作考核评议小组组织实施，按照辅导员工作网络评议工作的通知，对辅导员进行评议。要求学生评议人数不少于所带班级人数的80%。

2.辅导员自评。辅导员本人根据《普通高等学校辅导队伍建设规定》的辅导员工作职责和《郑州轻工业大学辅导员工作量化考核自评表》、《郑州轻工业大学辅导员工作考核登记表》的内容，进行自评总结材料（包括工作总结、郑州轻工业大学辅导员工作量化考核自评表等相关材料），于6月26日前交所在学院学生工作领导小组。

3.学院考评。学院的辅导员工作考核评议小组召开辅导员工作考核述职会议，学院考核评议小组结合辅导员个人述职、工作开展和辅导员工作量化考核表成绩进行认定，给出学院考核评分，并将考核结果公示后上报党委学工部。

4.学校审核。各学院考核评议小组于6月29日17:00前将《郑州轻工业大学辅导员工作考核登记表》、《郑州轻工业大学辅导员工作考核汇总表》一并交党委学工部。地点：科学校区大学生活动中心楼党委学工部思想教育科209室。

5.申诉。考核对象对考核结果如有异议，应在学院考核结束3个工作日内向学院辅导员工作考核小组提出申诉申请。学院考核小组在3个工作日内回复或提交学校辅导员工作考核领导小组决议。

四、考核结果和使用

1.考核结果分为：优秀（90分以上）、称职（60-89）、不称职（60分以下）三个等次，优秀率控制在30%以内。本学年未开展学生工作研究（项目、论文、案例等）者；所带学生网络评议参与率低于80%；辅导员网络评议成绩低于85分者，均不能评定为优秀。

2.对在工作中瞒报、漏报、误报，造成不良后果的；工作上个人组织纪律性差，不能履行岗位职责的，考核结果一律定为不称职。

3.考核结果将作为辅导员评选先进、晋升、津贴发放等重要依据。

附件：郑州轻工业大学辅导员工作考核办法（试行）.docx

党委学生工作部

2022年6月20日