各学院学生工作领导小组：
根据《郑州轻工业大学班主任管理办法（暂行）》（郑轻大政〔2019〕65号）的要求，为客观评价班主任的工作，充分发挥班主任的作用，结合我校学生工作实际，经研究，决定开展2019-2020学年班主任考核，现将有关事项通知如下：
一、组织实施与考核原则
班主任考核工作由各学院学生工作领导小组负责组织实施，根据班主任主要工作职责，重点考核综合素质、工作能力、工作实绩等。坚持体现公平、公正、公开的原则，坚持全面考核与综合评定相结合，定量与定性相结合，目标与过程相结合的原则。
二、考核对象
考核为学年考核，有岗位调整的班主任，此次考核在原岗位进行，工作不满一年的班主任不参加此次考核。
三、考核程序及时间要求
1.各学院成立由3～5人组成的班主任考核小组，由各学院党委（党总支）副书记任组长，负责本学院班主任考核工作。考核采取个人总结汇报和评议相结合的方式进行。
2.班主任进行个人工作总结，填写《郑州轻工业大学班主任考核登记表》（见附件1），于6月30日前交所在学院学生工作领导小组。
3.各学院班主任考核小组，在广泛听取意见的基础上，根据工作职责，结合平时工作记录，对每位班主任做出实事求是的评价，确定考核结果，报学院学生工作领导小组审议确定。
3.各学院要对考核结果在一定范围内进行公示，公示期不少于3个工作日，并于7月2日17点前将《郑州轻工业学院班主任考核登记表》及学院书面考核意见汇总表上交党委学工部。地点：科学校区学生活动中心209室，联系人：冯文；东风校区图书馆一楼108室，联系人：陈希。
四、考核内容
考核内容为班主任履行岗位职责情况和工作实际成效。具体包括所带班级的精神面貌、学风状况、班风建设、学生学习成绩、学生参加课外科技创新、社会实践、学科竞赛及学术交流活动、学生学业预警与帮扶、学生就业创业指导帮扶等方面。
五、考核结果及处理
1.班主任的考核结果分为：优秀、合格、不合格三个评价等级。优秀率控制在30%以内。
2.对在工作中，违反法律法规、校纪校规，师德失范，侵害学生权益；工作失职，产生不良后果；不能按照要求履行班主任工作职责者，考核结果认定为不合格。
3.对于考核不合格且经教育不改者，取消其任职资格，并扣发一学期班主任津贴。
4.考核结果将作为班主任评选先进、职称晋升、津贴发放等重要依据。
党委学生工作部（处）
2020年6月28日